4月24日下午，管理学院于中心校区举办“管研薪火”研究生骨干赋能培训班（第八期）暨研究生会期中工作会议。管理学院研究生会指导老师王栋华、2024级研究生辅导员韩适出席会议。

会议伊始，第二十二届研究生会及新媒体中心（研究生）主席团、部长团成员依次汇报本学期各部门已开展的重点工作，并对下一阶段的工作规划进行简要阐述。

随后，王栋华对期末阶段的各项重点工作作出重点部署。针对研究生骨干培养与团队建设，她指出，要切实发挥“传帮带”的优良传统，以老带新、以新促老，保障新任骨干平稳过渡、快速成长。她强调，全体成员要进一步增强组织归属感与向心力，凝聚工作合力，共同营造团结协作、担当作为的良好团队生态。

韩适围绕下阶段重点工作任务作出重要阐释，要总体规划设计多项品牌活动的推进及跨学科交流平台的建设工作，进一步推进完善相关成果体系。她指出，换届工作要前置谋划、严格把关参选标准，多措并举保障研究生会组织梯队的稳健过渡与薪火相传。

本次会议既是对上半学期各项工作的阶段性复盘，也进一步厘清了下一阶段工作目标与发展方向，切实强化了研究生骨干的责任担当与协作意识，为推动研究生各项工作稳中求进、提质增效注入了强大的动力。

管理学院第二十二届研究生会及新媒体中心（研究生）主席团、部长团参与本次会议。