为全面提升研究生骨干工作能力，10月30日，管理学院在中心校区举办“管研薪火”研究生骨干赋能培训班第二期。管理学院党委副书记李抗、研究生会指导老师王栋华、2024级研究生辅导员韩适出席活动并讲话。

李抗对研究生会近期工作的成绩予以了肯定，并对研究生骨干提出两点要求：一是在个性化培养的同时，加强团队规范化管理，完善考核评价机制，实现工作流程的标准化；二是借鉴兄弟院校研究生会的先进经验，策划具有学院特色的品牌活动，打造“一院一品”、“一班一品”的亮点项目。

王栋华领学习近平总书记提出的年轻干部需提高的七种能力，强调研究生骨干应提高政治站位，增强责任意识，践行服务精神，积极主动学习，注重统筹协调，凝聚团队合力。

韩适从宏观与微观两个维度对研究生骨干提出工作期望：一是从大处着眼，主席团充分发挥领导力，各部门全面增强凝聚力，协同合作，共促进步；二是从小处着手，在保证工作执行力的同时，于细节处勤观察、善思考。

活动最后，与会师生就研究生会工作实务进行了深入交流。

通过本次会议，与会师生深入复盘了研究生会近期工作情况，并对未来重点开展的精品活动进行了规划部署，有助于研究生骨干进一步厘清职责与使命，为构建更加高效、更具活力的研究生会工作体系奠定坚实的基础。

管理学院第二十一届研究生会、团委与新媒体中心研究生骨干参与本次活动。