为深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦红色文化传承与基层党建建设，积极响应‘百万大学生进社区’主题实践活动的号召，探索新时代党建创新路径，山东大学管理学院“管悟初心，理续红脉”研究生实践团自2025年1月10日起，围绕“管理+党建”的中心，坚持“调研-总结-宣讲”行动逻辑、“企业+高校”两条路线，先后走访3家标杆企业，线上调研8所重点高校，组织3次特色宣讲，形成2万余字调研报告。此次实践活动不仅深化了团队成员对红色文化和党初心使命的理解，还为企业发展、高校党建工作提供了有益帮助，为红色文化传承与基层发展作出了山大学子的贡献。

一、“管”探企业榜样，理悟党建经验

1月15日调研团队赴山东大通建设集团调研党建工作，总结党建工作经验，为后期企业宣讲准备材料。通过实地考察“党员创新工作室”、观摩“智慧党建云平台”，团队系统总结出“三融三创”工作法（党建融入战略决策、融入项目管理、融入人才培养；创新组织生活形式、创新党员考核机制、创新党群联动模式）。

二、“管”宣时代强音，理撷先锋智慧

1月13日至20日，山东大学管理学院“管悟初心，理续红脉”——“企业+高校”党建工作调研宣讲团先后走进中共山东中维天翔物业管理有限公司、中邮器材山东公司及两家公司的党支部，围绕“党史赋能党建·守正赓续前行”开展了一系列富有公司特色的主题宣讲活动，旨在推动红色历史与党建工作、企业发展的深度融合，助力基层党建与社会治理的创新实践。

三、“管”控发展方向，理顺党建新篇

1月20日到2月10日，调研团通过问卷调研、深度访谈等方式，线上系统研究清华大学、北京大学等8所北京高校党建特色，各校在研究生党建和校园文化建设方面形成了特色鲜明、体系完善的实践模式（详见下表）。团队重点围绕“党建工作特色”、“校园文化建设”、“新媒体矩阵建设”、“特色育人模式”四个方面，总结高校党建工作的先进经验，为基层红色宣讲提供了理论依据和实践指导。通过学习其他高校的党建模式，团队进一步明确了高校在党建工作中的使命与方向，为后续宣讲活动奠定了坚实的理论基础。

四、“管”理思维育人，理植红色基因

2月13日，宣讲团走进齐鲁工业大学，针对“以高质量党建引领高质量发展”这一主题展开深入交流。宣讲内容聚焦高校在教育强国建设中的使命担当，强调要充分发挥党建工作的政治引领作用，将党的建设融入教育教学、科学研究、人才培养等各个环节，推动党建与教育事业发展同频共振。

综上所述，本次社会实践活动在传承红色基因、创新党建模式、培育时代新人等方面取得了显著成效。团队通过深入企业调研、开展主题宣讲、组织校际交流等多种形式，系统践行了习近平总书记关于“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示精神。实践过程中，团队成员将理论学习与实践探索相结合，既深化了对习近平文化思想核心要义的理解把握，又通过探索“企业+高校”联建新模式，为新时代基层党建创新提供了可借鉴的实践经验。团队成员作为青年学子在实践熔炉中进一步增强了历史使命感和社会责任感，以实际行动推动红色文化资源创造性转化，为构建中国特色党建理论体系、助力中华民族伟大复兴注入了青春动能。